雇用をお考えの人事担当者の方へ to employ edit by Tanaka+

大阪市ビル風景企業イメージ

社会貢献のために

サテひらの現状

“サテひら”修了生の就職状況ですが、正社員で就職を目指している人もいますが、雇用形態は、パート・契約社員が多くなっているのが現状です。また、給与としては、10〜15万円が多くなっています。※条件については、それぞれ違いますので、お問い合わせいただければ幸いです。

※障害者雇用にかかる納付金制度、助成金制度…等、障害者雇用促進法に則った、また雇用サイドの状況に沿った提案などもさせていただきます、お気軽に相談ください。

※1.8%(現在)から2.0%(2013年4月から)の貢献と責務

職場見学を受け入れようかなぁ

多くの訓練生にとって、実際の職場を見学させて頂くことは、職業観の大きな意識付けとなります、ぜひご検討頂ければと思います。なお、見学の際には、職員が付き添いさせて頂きます。

体験実習で受け入れようかなぁ

1週間〜2ヶ月の期間で職場実習制度があります。今後の採用を考えたい、障がいのある方がどのような仕事ができるかわからない、という場合にお使いいただければ幸いです。必要に応じて、職員が付き添い、ご本人に関すること、指導方法等、情報提供させていただきます。
(※万が一に備えて、傷害保険にも加入しております!)

【障害者雇用率、2.0%に】厚生労働省の発表によると来年(2013年)4月、企業に義務づける障害者雇用率(全従業員に対する障害者の割合)を、現在の1.8%から2.0%に引き上げられるとのことです。 引き上げは15年ぶり。同時に、義務づける企業の規模も従業員56人以上から50人以上に引き下げられます。
厚労省 HP >>民間企業の障害者雇用率を2.0%とする…

【高いか低いか2.0%】ちなみにこの数値2.0%の前、つまり現状の1.8%は厚労省の統計ではまだ一度も達成したことがありません、値が高いのか、妥当なのか世界を比較すると
イタリア 7% ・ フランス 6% ・ ドイツ 5% ・ 韓国 3%
(2009年NHK視点・論点より)値が高いのか、妥当なのか再度考えてみる。